Исторические факты

1. С 2001 года Советом директоров принято решение передать ведение бухгалтерской отчетности на аутсорсинг – создана дочерняя компания ООО «Специализированная бухгалтерская организация – Завод Электромашина» (сокращенно ООО «СБО-ЗЭМ»).

2. В 2004 году Указом Президента РФ (от 3 февраля 2004 года № 136 «Об открытом акционерном обществе «Научно-производственное объединение «Электромашина») был установлен порядок создания вертикально–интегрированной структуры открытого акционерного общества «Научно-производственное объединение «Электромашина».

3. В 2001 году был зарегистрирован товарный знак ОАО «Электромашина», действующий по сей день.

Производство

В июле завод приобрел бизнес Челябинского агрегатного завода и создал Агрегатную площадку ОАО «Электромашина». С 2001 года на предприятии внедрена система бюджетного управления. За период 2001-2009 годов были погашены все просроченные за 90-е годы обязательства перед бюджетом.

С 2002 года началась новая волна технического перевооружения предприятия с использованием механизма лизинга. Были закуплены три обрабатывающих центра японской фирмы MAZAK. Также в эксплуатацию ввели итальянский листоштамповочный комплекс с ЧПУ. Новые технологии существенно сократили сроки подготовки производства и позволили не изготавливать целый ряд сложной технологической оснастки. За период c 2006 по 2009 год в холдинге ОАО «Электромашина» было внедрено 14 единиц современных станков с ЧПУ, утилизировано более 200 единиц устаревшего оборудования.

Технологии

К концу 2003 года технологическая служба предприятия освоила программные комплексы проектирования «Компас-График», «PICAD» и программное средство проектирования технологий «Автопроект». С начала 2008 года на предприятии внедрялась автоматизированная система управления основными бизнес-процессами на базе программы ERP системы SAP.

К концу 2009 года технологическая служба начала использовать современный трехмерный комплекс «ProEngineer» для проектирования технологической оснастки и приспособлений. Функции хранения инженерных данных предприятия и функции управления конструкторскими разработками были переданы PDM системе «Winchill», реализующей проектный принцип управления разработками.

В 2009 году была запущена первая очередь системы, включающая управление закупками, продажами, финансами и бухгалтерским учетом. Развитие компьютерных технологий создало надежную, взаимосвязанную основу для перевода холдинга на принципиально новый уровень.

Продукция

В 2003 году номенклатурный ряд выпускаемой продукции был расширен такими системами как: • электронный подсказчик водителя-оператора; • кондиционер–энергоагрегат; • система активной защиты бронетанковой техники «Штора-1»; • системы противопожарного оборудования «Радуга-2»; • цифровой баллистический вычислитель и многое другое.

С ноября 2003 года ОАО «Электромашина» начало сотрудничество с ОАО «Российские железные дороги». По заданию РЖД было принято решение по освоению электрических аппаратов железнодорожного назначения. Был организован конструкторско-технологический коллектив в составе 70 специалистов, которые приступили к проектированию и разработке конструкторской и технологической документации изделий. В марте 2004 года на ОАО «Электромашина» была проведена первая межведомственная приемочная комиссия ОАО «РЖД» по 37 наименованиям изделий железнодорожного назначения. А в апреле первые электроаппараты производства ОАО «Электромашина» поступили на Челябинский электровозоремонтный завод. В августе 2004 года между ОАО «РЖД» и ОАО «Электромашина» было подписано Соглашение о долгосрочном сотрудничестве на период до 2010 года включительно.

Персонал и социальная ответственность

В октябре 2001 года у ОАО «Электромашины» появился свой гимн. Его автор — специалист УРП Васенева Ольга Владимировна.
Гимн ОАО «Электромашина»»
Когда тучи сгустились
Над нашей страной,
А от боли и крика
Земля задрожала.
Поезда расставались
С любимой Москвой
И спешили в объятия
Седого Урала.

И ковали победу
Москва и Урал,
На промерзшей земле
Корпуса воздвигая.
Хлеб и воду делили
Они пополам,
Чтоб с колен поднялась
Мать — Россия родная.

Пролетели года,
И расцвел наш завод,
В каждом сердце живет
Память тех, сорок первых.
А Москва и Урал
Стаоли крепкой стеной,
Их могучий союз —
Нерушимый и верный.

Припев:
«Электромашина» — завод наш родной,
«Электромашина» — ты слава и доблесть!
«Электромашина» — народ трудовой,
«Электромашина» — в тебе наша гордость!

С 2005 года началась активная работа по привлечению молодежи. Создан Совет молодежи ОАО «Электромашина». В 2006 году начал реализацию социальный проект «Квартира – реальность твоего труда». Он был создан, чтобы повысить мотивацию труда сотрудников для обеспечения более эффективной работы холдинга.

В 2007 году состоялось открытие Учебного центра ОАО «Электромашина». В числе его ресурсов: удобные помещения для проведения лекций, семинаров, тренингов; компьютерный класс, оснащенный современной техникой; техническая библиотека (в которой более 20 тысяч наименований технической и художественной литературы); высококлассные специалисты, ведущие подготовку работников предприятия; учебный участок (на базе первого механического цеха), осуществляющий подготовку токарей, фрезеровщиков и операторов станков с ЧПУ.

В сентябре 2009 года состоялось открытие музея ОАО «Электромашина», концепцией которого стала демонстрация связи между настоящим, прошлым и будущим. Особым экспонатом музея стал трехмерный макет зданий заводского комплекса, оборудованный подсветкой.

Достижения

В 2001 году – ряду работников завода были присвоены звания «Почетный машиностроитель» и «Почетный химик». Также предприятие получило почетную грамоту Российского агентства по обычным вооружениям.

В 2004 году – несколько сотрудников завода получили звания «Почетный работник промышленности вооружений», знаки «Конструктор стрелкового оружия М.Т. Калашников». Компании была вручена почетная грамота Российского агентства по обычным вооружениям.

В 2006 году – Почетная грамота и Благодарность от Министерства промышленности и энергетики РФ.

Интересные факты из жизни предприятия

7 августа 2009 года на ОАО «Электромашина» прошел 75-летний юбилей завода. Программа началась с открытия жилого дома, построенного для сотрудников холдинга в рамках социального проекта «Квартира – реальность твоего труда».